I takt med at vi vokser som virksomhed, skal vi bruge flere medarbejdere. Hvis du mener, at der er en stilling, der passer til dig, vil vi gerne høre fra dig.

I din ansøgning skal du sørge for at inkludere en tekst omkring dig selv, dine interesser både uden for og inden for arbejdet og selvfølgelig hvorfor, du gerne vil arbejde hos Canyon.

Vi modtager mange ansøgninger til stillinger hos Canyon, men vi ved hvor længe, det tager at ansøge om et job, så vi er omhyggelige med at læse alle ansøgninger grundigt igennem.

Når du har modtaget din bekræftelsesmail efter at have indsendt din ansøgning, kan du slappe af, og vi vil hurtigst muligt vende tilbage.

Hvis dit CV og ansøgning indikerer, at du måske er den rette til stillingen, vil vi invitere dig en til en samtale. Dette interview vil med stor sandsynlighed afholdes online, og alle deltajer vil være inkluderet i invitationen.

Under dette møde vil vi blot gerne lære dig lidt bedre at kende og hjælpe dig med at forstå stillingen bedre. En kollega fra HR såvel som Teamlederen vil være der til at besvare alle dine spørgsmål omkring hvordan, det er at arbejde hos Canyon.

Råd: vær dig selv, hav det tøj på, du føler dig komfortabel i og tag en kop kaffe.

Det andet interview er der, hvor vi stiller mere dybdegående spørgsmål omkring din viden og erfaring. Andre medlemmer af din nuværende arbejdsplads kan deltage, men vi vil som regel helst have, at det kun er dig.

Råd: overvej hvordan din erfaring i tidligere stillinger gør dig perfekte til stillingen.

Hvis vi mener, at du ville passe godt ind hos Canyon, vil vi tilbyde dig en stilling. Vi vil inkludere deltajer såsom arbejdstimer, medarbejdergoder samt de næste trin i processen. Hvis du også mener, at Canyon er den rette virksomhed for dig til at opnå succes i, håber vi, at du vil acceptere hurtigst muligt, så vi kan komme igang med samarbejdet.

Vi vil meget gerne have dig med på holdet, så hvis du har nogle spørgsmål, kan du blot skrive en email til os.