Yrityksemme kasvaessa tarvitsemme lisää käsipareja. Jos löydät kiinnostavan työtehtävän, ota rohkeasti yhteyttä.

Muista liittää hakemukseesi saatekirje, jossa kerrot meille hieman itsestäsi, intohimoistasi sekä työelämässä että sen ulkopuolella ja tietenkin siitä, miksi haluat työskennellä juuri Canyonilla.

Saamme paljon hakemuksia, mutta tiedämme, että työpaikan hakeminen on vaativa ja aikaa vievä prosessi. Siksi luemme läpi jokaisen hakemuksen.

Saatuasi vahvistussähköpostin hakemuksesi lähettämisen jälkeen voit rentoutua, ja me otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.

Kutsumme sinut sitten tapaamiseen, jos ansioluettelosi ja saatekirjeesi osoittavat, että saattaisit sopia avoinna avoinna olevaan tehtäväämme. Tämä haastattelu tehdään näinä päivinä yleensä verkossa, ja kaikki tiedot ja yksityiskohdat ilmoitetaan kutsussa.

Haluamme tutustua tässä tapaamisessa sinuun hieman paremmin ja auttaa sinua ymmärtämään paremmin hakemaasi paikkaa. Henkilöstöhallinnan edustaja ja tiimipäällikkö ovat paikalla vastaamassa kaikkiin polttaviin kysymyksiisi siitä, millaista on työskennellä Canyonilla.

Vinkki: ole oma itsesi, pukeudu siten, että tunnet olosi mukavaksi ja kaada itsellesi kuppi kahvia.

Kysymme toisessa haastattelussa tarkemmin osaamisestasi ja kokemuksestasi. Mahdollisen tiimisi muut jäsenet voivat liittyä keskusteluun, mutta haluamme sinun olevan tavalliseen tapaan oma itsesi.

Vinkki: mieti, kuinka kokemuksesi aikaisemmista rooleistasi tai viimeaikainen ammatillinen kehityksesi tekee sinusta täydellisen tähän rooliin.

Jos sovit mielestämme täydellisesti Canyon henkilöstöön, teemme sinulle tarjouksen. Kerromme esimerkiksi työajoista, henkilöstöeduista ja seuraavista vaiheista. Toivomme, että hyväksyt tarjouksemme, jos sinustakin tuntuu, että Canyon on täydellinen ympäristö kehittyä myös sinulle. Sitten voimmekin aloittaa yhteistyömme mahdollisimman pian.

Kuulemme sinusta mielellämme, joten jos sinulla on kysyttävää, lähetä meille sähköpostia.