Como empresa em crescimento, precisamos de mais mãos na massa. Se encontraste uma vaga do teu agrado, adoraríamos saber mais sobre ti.

Na tua candidatura, assegura que incluis uma carta de apresentação para contar-nos um pouco sobre quem és, as tuas paixões (dentro e fora do trabalho) e, naturalmente, porque queres trabalhar connosco.

Recebemos muitas solicitações para vagas na Canyon, mas sabemos quão difícil é a candidatura para um emprego, portanto, queremos ler todas as candidaturas que chegam.

Quando receberes o email de confirmação de receção da tua candidatura, poderás descansar e iremos responder-te tão breve quanto possível.

Se o teu currículo e carta de apresentação indicam que podes ser um candidato ótimo, serás convidado para uma conversa. Esta entrevista será provavelmente online e todos os pormenores serão incluídos no convite.

O objetivo da conversa será conhecer-te um pouco melhor e ajudar-te a compreender a vaga mais pormenorizadamente. Um colega de recursos humanos e o Team Manager estarão lá para responder todas as tuas perguntas sobre como é trabalhar na Canyon.

Dica: sê tu mesmo, veste-te de forma confortável e desfruta de um café.

A segunda entrevista é o momento em que faremos perguntas mais concretas sobre os teus conhecimentos e experiência. Outros membros da tua possível equipa também poderão estar presentes, mas, como sempre, queremos que sejas tu mesmo.

Dica: pensa porque a tua experiência prévia ou trabalhos recentes fazem com que sejas o candidato ideal para esta vaga.

Se pensamos que és o candidato ideal, iremos fazer-te uma oferta. Incluiremos pormenores como horas de trabalho, vantagens de equipa e próximos passos. Se também achas que a Canyon é a empresa perfeita para conseguires o sucesso, esperamos que aceites para podermos começar a trabalhar juntos tão rápido quanto possível.

Gostaríamos que trabalhasses connosco, portanto, se tens alguma pergunta, escreve-nos um email!