Allt eftersom vi växer som företag behöver vi mer personal. Om du hittar en roll som tilltalar dig vill vi gärna höra av dig.

Se till att du skickar med ett följebrev med din ansökan där du berättar lite om vem du är, vilka dina passioner är på arbetet och på fritiden och naturligtvis varför du vill arbeta på Canyon.

Vi får många ansökningar för våra befattningar på Canyon men vi vet hur lång tid det tar att söka ett jobb och därför läser vi varenda ansökan.

När du fått din bekräftelse via e-post efter att du skickat in din ansökan kan du luta dig tillbaka och vi kommer att återkomma till dig så snart som möjligt.

Om ditt CV och följebrev antyder att du passar för rollen kommer vi att bjuda in dig till ett samtal. Denna intervju kommer sannolikt att ske via nätet och all information kommer att finnas i inbjudan.

Under detta möte kommer vi att vilja lära känna dig lite bättre och hjälpa dig förstå befattning mer i detalj. En kollega från personalavdelningen och vår teamledare kommer att finnas där för att besvara alla viktiga frågor du har om hur det är att arbeta på Canyon.

Tips: var dig själv, bär kläder du känner dig bekväm i och brygg dig en kopp kaffe.

Under den andra intervjun kommer vi att ställa mer detaljerade frågor om dina kunskaper och erfarenheter. Andra medlemmar i det tilltänkta teamet kanske kommer att vara med men, som vi tidigare nämnt, vill vi bara att du ska vara dig själv.

Tips: tänk på hur din erfarenhet i tidigare roller eller din aktuella professionella utveckling gör dig perfekt för denna roll.

Om vi tror att du passar perfekt för att arbeta i vårt Canyon-team kommer vi att ge dig ett erbjudande. Vi inkluderar information om arbetstider, personalförmåner och vad som sker härnäst. Om du också tror att Canyon är det perfekta företaget för dig att nå framgång så hoppas vi att du kommer att acceptera vårt erbjudande så att vi kan börja arbeta tillsammans så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att jobba tillsammans med dig och om du har några frågor kan du bara kontakta oss via mejl.